20 mandamentos de Jorge Paulo Lemann

Jorge Paulo Lemann é o brasileiro mais bem-sucedido no exterior. Graças às suas participações em tradicionais empresas como Anheuser-Busch InBev, Burger King e H. J. Heinz, o bilionário, educado na Universidade de Harvard, poderia ser chamado de “conquistador da América”. Isso é algo raro em se tratando das corporações norte-americanas (caso de Burger King e Heinz), que têm a cultura de comprar empresas estrangeiras, não de serem compradas por elas.
O primeiro grande sucesso de Lemann, homem mais rico do Brasil, foi ao lado de seus parceiros de longa data, Marcel Hermann Telles e Carlos Alberto Sicupira, ambos também bilionários, no Banco Garantia, fundado em 1971 e vendido para o Credit Suisse First Boston em 1998, por US$ 675 milhões.

Enquanto estavam no Garantia, Lemann e seus parceiros compraram uma fábrica de cervejas que posteriormente se tornaria a AmBev. A empresa então se juntou com à belga Interbrew em 2004, uma jogada que resultou na criação da Inbev.

Em 2008, Lemann foi destaque na imprensa internacional quando a Inbev adquiriu a Anheuser-Busch por US$ 52 bilhões, criando a AB-InBev, maior cervejaria do mundo, na qual o brasileiro tem 10% de participação. Em 2010, ele voltou a sentir fome de empresas estrangeiras e comprou, junto com Telles e Sicupira, o Burger King, por US$ 3,3 bilhões.

Depois, ele se uniu ao bilionário norte-americano Warrem Buffett para comprar a Heinz, por US$ 23 bilhões. Somando-se as dívidas da empresa, a transação chega a US$ 28 bilhões. Baseada no livro “Sonho Grande”, da jornalista Cristiane Correa, que conta a história do bilionário e de seus sócios, FORBES destacou as 20 regras de sucesso de Jorge Paulo Lemann.

1º Mandamento

Bons profissionais com objetivos comuns trabalhando em equipe: este é o patrimônio mais importante e maior diferencial de um negócio.

2º Mandamento

Encontrar, treinar e manter bons profissionais é uma luta permanente para todos os acionistas.

3º Mandamento

Os ganhos devem ser estimulantes, justos e equilibrados com os interesses gerais da sociedade.

4º Mandamento

Avaliação de pessoas é um item essencial para o negócio.

5º Mandamento

A principal função dos donos de um negócio é escolher pessoas melhores do que eles para manter a empresa funcionando mesmo sem suas lideranças.

6º Mandamento

A liderança é exercida por ideias claras e pelo exemplo diário, nos mínimos detalhes.

7º Mandamento

Debater é importante, mas tudo a ser considerado requer alguém responsável por trás. No final, alguém tem de tomar uma decisão.

8º Mandamento

Senso comum vale muito mais do que ideias complexas. O simples é sempre melhor que o complexo.

9º Mandamento

Um bom negócio está sempre procurando melhorar. Seja qual for o grau do sucesso, sempre há espaço para avanço.

10º Mandamento

Sempre reduzir os custos. Isso é algo que está sob o seu controle e garante a sobrevivência do negócio.

11º Mandamento

Inovações que criam valor são úteis, mas copiar o que funciona bem é muito mais prático.

12º Mandamento

A educação contínua dos profissionais deve ser um esforço permanente, incorporada à rotina dos negócios.

13º Mandamento

Só aparecer na mídia com objetivos concretos.

14ª Mandamento

Foco, foco e mais foco no essencial.

15º Mandamento

Comunicação e transparência com os dados mais importantes ajuda a educar e a criar vantagem competitiva.

16º Mandamento

Cuidado com as costas.

17º Mandamento

Ser ético é essencial.

18º Mandamento

Leva-se muito tempo para construir uma reputação que pode acabar rapidamente.

19º Mandamento

Em vez de buscar o pote de ouro no fim do arco-íris, ande o arco-íris inteiro obtendo lucro no caminho.

20º Mandamento

Um sonho grande, desafiador e comum é essencial e ajuda a todos a trabalharem na mesma direção.